Pour prévenir un risque il faut d’abord l’évaluer : cette évaluation repose sur le repérage des dangers et l’analyse des modalités d’exposition. Ceci prend en compte les conditions réels de travail, les modes opératoires, l’organisation du travail.

L'objectif de la prévention sera de réduire la quantité ou la toxicité des polluants inhalables : poussières organiques et minérales, microorganismes, vapeur et gaz irritants, etc.

Pour en savoir plus sur la prévention des risques professionnelles, rendez-vous sur ssa.msa.fr, le site de la santé-sécurité en agriculture. 

QUE DIT LA LOI ?

L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1.

La loi (article L. 4121-2 du Code du travail) définit 9 principes généraux de prévention :

1- Eviter les risques ;

2- Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;

3- Combattre les risques à la source ;

4- Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;

5- Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;

6- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;

7- Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu'ils sont définis aux articles L. 1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l'article L. 1142-2-1 ;

8- Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;

9- Donner les instructions appropriées aux travailleurs

 

 

Rapports d'activité REPRAN

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RA REPRAN 2019 2.63 mo 53 Télécharger Prévisualiser
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